Se vorbește din ce în ce mai des despre viitorul contabililor, despre convertirea acestora din ce sunt și fac acum, într-o nouă postură, cea de consultant în contabilitate și fiscalitate, adică un amestec optim dintre un avocat, bun cunoscător al legislației fiscale și un contabil, acel cunoscător al limbajului secret Citește mai mult…
Plecarea unui om foarte bun dintr-o companie este de obicei un eveniment care tulbură apele. Motivele menționate cel mai frecvent sunt banii, perspectivele, șeful sau condițiile de lucru, listă la care se pot adăuga multe altele, unele neavând legătură cu latura profesională. Mai e un lucru, atât de comun încât Citește mai mult…
N-am auzit până acum ca vreun angajator să caute oameni mediocri. Mai mult, aud frecvent oful că „nu se mai găsesc oameni buni în piață”. Am avut privilegiul să întâlnesc în sala de curs mai mult de zece mii de oameni. Unii dintre ei high performeri, pe care n-ai cum Citește mai mult…
Din ce în ce mai des administratorii de firme reclamă faptul că-și găsesc greu oamenii sau că „pe nepusă masă” aceștia pleacă. Lucrurile au o legătură între ele. Sunt câteva motive frecvente pentru care oamenii pleacă dintr-o firmă. Relația cu șeful direct. Cauzele și motivele pot fi de ambele părți. Citește mai mult…